Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.), με δημοσιευμένη σε ΦΕΚ απόφαση του Υπουργού Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων, Γιάννη Βρούτση.
Για την επιβολή προστίμων συνεκτιμώνται τα εξής κριτήρια: i) η σοβαρότητα της παράβασης, ii) ο αριθμός εργαζομένων, iii) η επανειλημμένη επιβολή κυρώσεων για παρόμοιες παραβάσεις, iv) ο αριθμός των εργαζομένων που θίγονται, v) το μέγεθος επιχείρησης, vi) το καθεστώς απασχόλησης και vii) η υπαιτιότητα.
Το ύψος των διοικητικών κυρώσεων (προστίμων) υπολογίζεται βάσει των γενικών παραβάσεων (ανεξάρτητα από τον αριθμό θιγόμενων) και των παραβάσεων ατομικού χαρακτήρα (επιβολή προστίμου ανά θιγόμενο εργαζόμενο).