Το Σχόλιο της "πρΟΤΑσης" για την απόφαση του ΣτΕ (23.05.2019)

Χαλάνδρι 23.05.2019

Αγαπητοί συνάδελφοι, αγαπητοί φίλοι

Η "διαρροή" στα ηλεκτρονικά και έντυπα ΜΜΕ της απόφασης της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) η οποία, τελικά, κρίνει συνταγματική την περικοπή 13ου και 14ου μισθού των δημοσίων υπαλλήλων, υπαλλήλων ΟΤΑ, ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ, αποτελεί άλλη μια "εχθρική ενέργεια" της νομοθετικής εξουσίας κατά των εργαζομένων.
Σε αντίθεση, λοιπόν, με την προηγούμενη απόφαση του ΣΤ΄ Τμήματος του ΣτΕ, η οποία είχε κρίνει αντισυνταγματική την περικοπή των μισθών, πυροδοτώντας μαζική δικαστική προσφυγή των ενδιαφερομένων και δίνοντας την ευκαιρία σε δικηγόρους, δικηγορίσκους και άλλους...μεσάζοντες να δημιουργήσουν φρούδες ελπίδες σε δοκιμαζόμενους από άγριες και άδικες περικοπές εργαζόμενους, οι αποφασίζοντες για τους εργαζόμενους ΧΩΡΙΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ, αποδεικνύουν - για άλλη μια φορά - ότι υπάρχουν πολίτες (και εργαζόμενοι) Α', Β' και Γ' κατηγορίας...

Το έχουμε επισημάνει ξανά, οι συνθήκες, όμως, επιβάλλουν να επανατοποθετηθούμε:

Η θέση, η άποψη και – κυρίως – η ανθρώπινη αξιοπρέπεια των εργαζομένων δεν λαμβάνεται υπόψη από τους κυβερνώντες. Και γι’ αυτό ΕΥΘΥΝΟΝΤΑΙ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΟΙ (ΣΚΟΠΙΜΑ ΔΙΑΙΡΕΜΕΝΟΙ) ΕΡΓΑΤΟΠΑΤΕΡΕΣ (ΠΟΕ-ΟΤΑ, Συνδικαλιστική Ανατροπή, ΔΑΣ-ΟΤΑ, ΔΑΚΕ, ΜΕΤΑ-ΟΤΑ, ΑΣΚ-ΟΤΑ και Αγωνιστικές Κινήσεις-Συσπειρώσεις στους ΟΤΑ), οι οποίοι καθοδηγώντας και χειραγωγώντας με άστοχες κινήσεις που όχι μόνο στερούνται αποτελεσματικότητας αλλά και σοβαρότητας, συμβάλλουν στην απογοήτευση του κόσμου.

Τα ΤΕΡΑΣΤΙΑ προβλήματα των "τοπικών" (Πλ. Κλαυθμώνος - Ομονοίας) συνδικαλιστών - πρόβλημά τους τα...προβλήματά τους, αλλά, έχουν σοβαρό αντίκτυπο στους εργαζόμενους, σε όσους, τουλάχιστον, εξακολουθούν να τους πιστεύουν... - είναι ότι ΔΕΝ μπορούν να πείσουν (κανέναν, πλέον...)...

Η κυβέρνηση ΟΦΕΙΛΕΙ να ΕΠΑΝΑΦΕΡΕΙ στις αποδοχές των εργαζομένων στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, όλα όσα άδικα (και άνισα) κυριολεκτικά κατακρεουργήθηκαν - ως "η εύκολη λύση" -  και να ΝΟΜΟΘΕΤΗΣΕΙ για τον 13ο και 14ο μισθό, έτσι όπως ακριβώς γίνεται και στον ιδιωτικό τομέα, προστατεύοντας τους εργαζόμενους και τηρώντας την ισονομία την οποία το Σύνταγμα της χώρας μας ορίζει. 

πρΟΤΑση
Από το Blogger.