Σύμφωνα με το αρ.9 του Ν. 3528/2007, μόνο αν ο υπάλληλος έχει απολυθεί λόγω επιβολής πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσης ή λόγω καταγγελίας της σύμβασής του για σπουδαίο λόγο, οφειλόμενο σε υπαιτιότητα του, δεν μπορεί να διοριστεί, αν δεν παρέλθουν πέντε (5) έτη από την απόλυση.
Ανακοίνωση - Καταγγελία της "πρΟΤΑσης εργαζομένων Δ. Χαλανδρίου"
';
(function() {
var dsq = document.createElement('script'); dsq.type = 'text/javascript'; dsq.async = true;
dsq.src = '//' + disqus_shortname + '.disqus.com/embed.js';
(document.getElementsByTagName('head')[0] || document.getElementsByTagName('body')[0]).appendChild(dsq);
})();