πρΟΤΑση εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου
Ανακοίνωση - Καταγγελία της "πρΟΤΑσης εργαζομένων Δ. Χαλανδρίου"


Ανακοίνωση - Καταγγελία της προτασης εργαζομένων δ. χαλανδρίου

Κυριακή 16 Ιανουαρίου 2022

Στο ίδιο έργο θεατές: Οι εργαζόμενοι - όμηροι και τα κροκοδείλια δάκρυα...

Χαλάνδρι 15.01.2022

Αγαπητοί συνάδελφοι, αγαπητοί φίλοι

με αφορμή την παρέμβαση του αντιδημάρχου Περιβάλλοντος του Δ.Χαλανδρίου στην εφημερίδα "Αμαρυσία", που αφορά στις απόψεις του για την πολιτική προστασία στην πόλη και γενικά στη χώρα, θα θέλαμε να παρατηρήσουμε τα εξής:

Η "πρΟΤΑση" έχει αρκετές φορές στο παρελθόν αρθρογραφήσει σχετικά με την υποστελέχωση αρκετών - αν όχι όλων - υπηρεσιών των δήμων.

Αυτή η διαρκής αναμάσηση της ίδιας καραμέλας περί «επιτακτικής ανάγκης μονίμων προσλήψεων στους δήμους», δεν πείθει πλέον κανέναν και γίνεται αποκλειστικά και μόνο για τη δημιουργία εντυπώσεων. Τα κροκοδείλια δάκρυα της κεδε, των δημάρχων και των συνδικαλιστών της ποε οτα παραμένουν μόνο στα λόγια και απλά όλοι πανηγυρίζουν όταν τα δικαστήρια κάνουν δεκτές προσφυγές για παρομονή… συμβασιούχων στους δήμους και διαιώνιση των «εργαζομένων-ομήρων»…

Ποτέ και από κανέναν δεν είδαμε (ούτε ακούσαμε) διαμαρτυρία για ΑΠΑΙΤΗΣΗ για μόνιμες προσλήψεις, άλλως δεν μπορούν να ανταποκριθούν (οι δήμοι) στις (εξωφρενικά) πολλές αρμοδιότητες ΑΠΟ ΚΑΝΕΝΑΝ…

Η αέναη προσπάθεια των δημάρχων για τη στελέχωση υπηρεσιών που εξασφαλίζουν – πέραν των αναγκαίων και εξαιρετικά σημαντικών εργασιών - το …χειροκρότημα και τις επιδοκιμασίες των πολιτών και των ψηφοφόρων τους (π.χ. Καθαριότητα, Πράσινο, Τεχνικές Υπηρεσίες, Πολιτική Προστασία κ.λπ.), υποβαθμίζει και διαρκώς τοποθετεί στο συρτάρι το ΠΡΟΒΛΗΜΑ της στελέχωσης «νευραλγικών» υπηρεσιών που καταρρέουν. Οι ελλείψεις προσωπικού, μάλιστα, επιχειρείται - εδώ και χρόνια - να καλυφθούν μέσα από επιδοτούμενα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας και με συμβασιούχους 5μηνης, 8μηνης, 12μηνης, αλλά και - ΑΚΟΥΣΟΝ ΑΚΟΥΣΟΝ - 2μηνης απασχόλησης (!!!).

Η Πολιτική Προστασία είναι μια από τις πολλές μη-επανδρωμένες υπηρεσίες στις οποίες αρέσκονται οι δήμαρχοι να «επενδύουν», προκειμένου να αυτο-προβάλλονται. Προσέξτε, δε λέμε ότι δεν προσφέρουν. Αντιθέτως. Προσφέρουν τα μέγιστα. Λέμε ότι δεν γίνεται 4 ή 5 υπάλληλοι σε ένα ολόκληρο δήμο να αποκαλούνται «Πολιτική Προστασία». Άμεσα θα πρέπει οι αρμοδιότητες και η λειτουργία να μεταφερθούν στις κατά τόπους Περιφέρειες με αποκλειστική ευθύνη των αρμόδιων υπουργείων, Προστασίας του Πολίτη και Πολιτικής Προστασίας. Έτσι, η "πολυδιαφημιζόμενη" Πολιτική Προστασία στους δήμους αποτελείται από υπηρεσίες με ελάχιστα άτομα και αυτό έχει ως αποτέλεσμα, σε περιπτώσεις εκτάκτων γεγονότων (π.χ. καύσωνα, ψύχους κ.λπ.), να "επιστρατεύονται διοικητικοί υπάλληλοι για να κρατήσουν ανοιχτούς χώρους για τις ευπαθείς ομάδες (π.χ. ΚΑΠΗ, κλιματιζόμενους χώρους κ.λπ.)!!!
 
Έχουν καταντήσει οι δημοτικοί υπάλληλοι να κάνουν τα Σώματα Ασφαλείας, "χωρίς χρηματοδότηση", αλλά και "χωρίς προσωπικό",  παρά μόνο συμβασιούχους. 
Και πώς αντιδρά ο δήμος και ο κάθε δήμος σε αυτή τη ΔΥΣ-λειτουργία; Δυστυχώς...απλά συνεχίζει να λέει ότι έχει υπηρεσία πολιτικής προστασίας...
Και πολύ σωστά, επίσης, ο κος αντιδήμαρχος αναφέρει ότι "η Πολιτεία αδυνατεί να αντιληφθεί ότι Πολιτική Προστασία δεν αποτελούν τα σχέδια επί χάρτου που συνεχώς στέλνονται στους δήμους..." ...Αλήθεια, ο δήμος - και ο κάθε δήμος - πώς ακριβώς αντιλαμβάνεται αυτή την έλλειψη κατανόησης (σκόπιμη ή μη) από την πλευρά της Πολιτείας; Συνεχίζοντας να εκτελεί καθήκοντα και υπηρεσίες πολιτικής προστασίας;

Προσωπική άποψη της "πρΟΤΑσης" είναι ότι, ο δήμος θα πρέπει να συμμετέχει σε έκτακτα γεγονότα που συμβαίνουν στην πόλη. Όμως, θα πρέπει να υπάρχουν και οι αναγκαίες προϋποθέσεις (υλικοτεχνική υποδομή, προσωπικό), έτσι ώστε να μη χρησιμοποιούνται εργαζόμενοι άλλων υπηρεσιών κατά κόρον (και όχι συμπληρωματικά).

Είναι αναγκαία μια ουσιαστική παρέμβαση των δημάρχων που θα βασίζεται στη λογική του «ο δήμος αναλαμβάνει μόνο αρμοδιότητες που μπορεί να υποστηρίξει, με το υπάρχον μόνιμο προσωπικό και την υλικοτεχνική υποστήριξη».

πρΟΤΑση
'; (function() { var dsq = document.createElement('script'); dsq.type = 'text/javascript'; dsq.async = true; dsq.src = '//' + disqus_shortname + '.disqus.com/embed.js'; (document.getElementsByTagName('head')[0] || document.getElementsByTagName('body')[0]).appendChild(dsq); })();