Το θεάρεστο έργο ενός «εξασφαλισμένου συνδικαλισμού» και μιας «βολεμένης αντιπολίτευσης» - Μια ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΗ απάντηση στη ΔΑΣ-ΟΤΑ...

Χαλάνδρι 4-7-2018

Το θεάρεστο έργο ενός «εξασφαλισμένου συνδικαλισμού» και μιας «βολεμένης αντιπολίτευσης».

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι στον Δήμο Χαλανδρίου

Με αφορμή ανακοίνωση της ΔΑΣ-ΟΤΑ του Δήμου Χαλανδρίου (δείτε την στο τέλος της ανάρτησης) που αφορά σε συναδέλφους – μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου εργαζομένων του Δήμου και στη συμμετοχή τους στην (ηλεκτρονική) αξιολόγηση, είμαστε αναγκασμένοι εκ των πραγμάτων να προβούμε σε μια εφ’ όλης της ύλης απάντηση, προκειμένου να αναδείξουμε μια από τις πολιτικές που μετέτρεψαν τη χώρα σε προτεκτοράτο και «μπανανία». Και επειδή κάποιοι μάχονται να κατασκευάσουν εκ νέου (το έτος 2018!!) διλήμματα του τύπου Στάλιν ή δυτικός κόσμος, ας πάρουμε τα πράγματα αναλυτικά.Πάγια τακτική της ΔΑΣ ΟΤΑ, του Συνδικάτου ΟΤΑ, του ΠΑΜΕ και άλλων…δημοκρατικών (οι μόνοι – άλλωστε – με το αλάθητο του Πάπα!) δυνάμεων, είναι η καταγγελία, η ίντριγκα και η παραπλάνηση πολιτών και εργαζομένων, με απώτερο στόχο την προσέλκυση ψηφοφόρων – ακολουθητών, μιας πολιτικής που έχει παραμείνει σταθερά αγκυλωμένη στην εποχή της «Ιζόλα», της «Πυρκάλ», της «ΤΕΟΚΑΡ-Nissan”, του «Σκαλιστήρη», της «Esso-Πάππας», της «Κλωνατέξ», της «Eskimo», του «Κλαουδάτου» κ.ά.
Με «άνωθεν γραμμή» του «πολιτικού γραφείου» (δηλαδή… «Πολίτ Μπιρό»…) και με την καραμέλα της «αταξικής κοινωνίας», στην οποία ούτε οι ίδιοι καλά καλά πιστεύουν, προωθούν και εφαρμόζουν εδώ και χρόνια έναν ΔΗΘΕΝ συνδικαλισμό, σαν στρατό εσωτερικής κατοχής της χώρας, με το αραχνιασμένο σύνθημα «ΕΟΚ και ΝΑΤΟ, το ίδιο Συνδικάτο»…
Με γλώσσα «ξύλινη» και εκφράσεις χιλιοειπωμένες, γραφικές και ξεπερασμένες («εργοδοτικός συνδικαλισμός», «κεφάλαιο», «εντατικοποίηση ωραρίου», «χωρίς όρους και προϋποθέσεις», «μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων» κ.λπ.)

Και ας έρθουμε στο προκείμενο, τώρα.

Δεν είναι η πρώτη φορά που οι συνάδελφοι της ΔΑΣ ΟΤΑ Χαλανδρίου ενεργούν διασπαστικά και αντισυναδελφικά.

Μήπως, να τους θυμίσουμε τι ακριβώς έγινε και ΠΩΣ ΚΑΙ ΠΟΙΟΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΑΝ ΘΕΜΑ με τον συμβασιούχο που απασχολήθηκε στον Δήμο μας με το πρόγραμμα “Waste4Think”;

Μήπως, να τους θυμίσουμε τι ακριβώς έγινε και ΠΩΣ ΚΑΙ ΠΟΙΟΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΑΝ ΘΕΜΑ με τον συμβασιούχο που απασχολήθηκε στον καθαρισμό των δρόμων;

Μήπως, να τους θυμίσουμε τι ακριβώς έγινε και ΠΩΣ ΚΑΙ ΠΟΙΟΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΑΝ ΘΕΜΑ με την συμβασιούχο καθαριότητας και τη συμπεριφορά της προς προϊστάμενό της;

Μήπως, τελικά, να τους θυμίσουμε ΠΩΣ και ΠΟΣΟ διασπαστικά ενεργούν – ΩΣ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΜΕΣΑ ΣΤΟΝ ΣΥΛΛΟΓΟ – εμφανιζόμενοι στους εργαζόμενους ως «Σύλλογος εργαζομένων», χωρίς να έχουν τη σύμφωνη γνώμη των υπολοίπων μελών του Συλλόγου του οποίου είναι μέλη;
Αυτό θα πει, κυρίες και κύριοι, ΚΟΜΜΑΤΙΚΟΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ*ΦΑΙΝΟΜΕΝΟ πανευρωπαϊκό!

Σε ότι αφορά στην «αξιολόγηση». Ναι, ο Σύλλογος εργαζομένων με ανακοίνωσή του ενημέρωσε τους εργαζόμενους τι ακριβώς σημαίνει αυτή η αξιολόγηση και γιατί δεν πρέπει να συμμετέχουν σε αυτή.
Ο Σύλλογος εργαζομένων ΟΦΕΙΛΕ να προβεί σε αυτή την ενημέρωση. Από εκεί και πέρα, όμως, η συμμετοχή των συναδέλφων σε απεργία-αποχή ή όχι είναι ΚΑΘΑΡΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΘΕΜΑ.

Ή, μήπως, οι συνάδελφοι της ΔΑΣ ΟΤΑ θεωρούν ότι δεν είναι δημοκρατικό δικαίωμα του εργαζόμενου να αποφασίσει ο ίδιος για τον εαυτό του;

Ή, μήπως, προσπαθούν να καλύψουν την αποτυχία τους να πείσουν τους εργαζόμενους για αυτό και άλλα, πολλά ζητήματα; Γιατί όλα, αγαπητές συναδέλφισσες και αγαπητοί συνάδελφοι, από εκεί ξεκινούν και εκεί καταλήγουν. Όλα τα υπόλοιπα είναι ΑΛΛΑ ΛΟΓΙΑ Ν’ ΑΓΑΠΙΟΜΑΣΤΕ.

Αλήθεια, συνάδελφοι της ΔΑΣ ΟΤΑ, πόσοι ακριβώς ήταν οι συνάδελφοι που συμμετείχαν στην (ηλεκτρονική) αξιολόγηση; Ή, καλύτερα, πόσους συναδέλφους ΠΕΙΣΑΤΕ να ΜΗΝ συμμετέχουν; Σε μια αξιολόγηση η οποία ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΕΔΩ ΚΑΙ ΧΡΟΝΙΑ (Π.Δ. 318/1992 και Άρ. 84 του Ν. 3584/2007). Η απάντηση, λοιπόν, είναι, 77! 77 συνάδελφοι δεν συμμετείχαν στην αξιολόγηση στον Δήμο μας. Και είναι ΑΝΑΦΑΙΡΕΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ τους να μη συμμετέχουν. Όπως ΑΝΑΦΑΙΡΕΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ είναι και στην ΣΥΝΤΡΙΠΤΙΚΗ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ των υπολοίπων συναδέλφων μας ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ…

Συμπέρασμα: η ΔΑΣ ΟΤΑ δεν επιθυμεί ΚΑΜΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ…Και όχι μόνο αυτό. Επιθυμεί να επηρεάσει απόψεις και ιδέες.

Και για ποια «συμπόρευση με την ΠΟΕ ΟΤΑ» μιλάτε, αγαπητοί συνάδελφοι; Για αυτή την ΠΟΕ ΟΤΑ, την οποία έχουμε ΠΟΛΛΑΚΙΣ επικρίνει και από την οποία έχουμε διαχωρίσει τη θέση μας; 
Ή, μήπως, για…

Α Υ Τ Η την ΣΥΜΠΟΡΕΥΣΗ;



Άλλωστε, αγαπητοί συνάδελφοι, στο μοναδικό θέμα με το οποίο διαφωνείτε με την ξεπερασμένη πια ΠΟΕ ΟΤΑ είναι τα διαφορετικά σημεία συνάντησης για τις 24ωρες απεργίες «πυροτεχνήματα» …

Οι παλιές και τετριμμένες συνδικαλιστικές τακτικές και πρακτικές, δεν έχουν πια θέση ούτε και υποστηρικτές ανάμεσα στους εργαζόμενους του δημοσίου και του ευρύτερου δημοσίου τομέα.
Και εν πάσει περιπτώσει αγαπητοί συνάδελφοι, το «στείρο» ΟΧΙ (συνηθισμένη σας ατάκα), κανένα αποτέλεσμα δεν φέρνει και κανέναν δεν πείθει. Και δεν θα πείσει ποτέ, όσο απουσιάζει μια εναλλακτική πρόταση που ΟΦΕΙΛΑΜΕ ΟΛΟΙ να έχουμε καταθέσει ΕΔΩ ΚΑΙ ΧΡΟΝΙΑ._
Όλα τα υπόλοιπα είναι καθαρά ΚΟΜΜΑΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ για «ίδια συμφέροντα».

Τα μέλη του Δ.Σ.

του Συλλόγου εργαζομένων του Δήμου Χαλανδρίου

Κατερίνα Μπαλάσκα – Δημήτρης Μ. Χανιωτάκης


* «Κόμμα» : Ομάς ανθρώπων ειδότων ν’ αναγιγνώσκωσι και ν’ ανορθογραφώσιν, εχόντων χείρας και πόδας υγιείς, αλλά μισούντων πάσαν εργασίαν, οίτινες, ενούμενοι υπό ένα οιονδήποτε αρχηγόν, ζητούσι ν’ αναβιβάσωσιν αυτόν δια παντός μέσου εις την έδραν πρωθυπουργού, ίνα παράσχη αυτοίς τα μέσα να ζώσι χωρίς να σκάπτωσιν.
Εμμανουήλ Ροΐδης.

Η Ανακοίνωση της ΔΑΣ-ΟΤΑ

'; (function() { var dsq = document.createElement('script'); dsq.type = 'text/javascript'; dsq.async = true; dsq.src = '//' + disqus_shortname + '.disqus.com/embed.js'; (document.getElementsByTagName('head')[0] || document.getElementsByTagName('body')[0]).appendChild(dsq); })();
Από το Blogger.